Contraloría General de la República

RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL OGZ-0678-2018 DE 2018

(Noviembre 22)

“Por la cual se modifica la Resolución Organizacional OGZ-0296 de septiembre 10 de 2015”.

El Contralor General de la República,

en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las contenidas en los decretos-ley 267 y 268 de 2000, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 209 de la Constitución Política de Colombia señala: “La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, delegación y la desconcentración de funciones...”.

Que el artículo 6º del Decreto-Ley 267 del 22 de febrero de 2000, establece que la Contraloría General de la República, en ejercicio de su autonomía administrativa, le corresponde definir los aspectos relacionados con el cumplimiento de sus funciones en armonía con los principios consagrados en la Constitución y el mencionado decreto.

Que el artículo 35 del Decreto-Ley 267 de 2000, señala que son funciones del Contralor General de la República, además de las atribuciones constitucionales y legales a él asignadas, las siguientes: “Adoptar las políticas, planes, programas y estrategias necesarias para el adecuado manejo administrativo y financiero de la Contraloría General de la República, en desarrollo de la autonomía administrativa y presupuestal otorgada por la Constitución y la ley”.

Que, el artículo 9º del Decreto-Ley 268 de 2000, al establecer la composición de la comisión de personal, expresa que en la Contraloría General de la República existirá una comisión de personal, conformada por dos (2) representantes del nominador y un representante de los empleados.

Que con fundamento en la preceptiva legal en precedencia mediante la Resolución Organizacional OGZ-0296 de septiembre 10 de 2015, se modificó el artículo 195 de Resolución Reglamentaria 43 del 28 de agosto de 2006, estableciendo que los dos (2) representantes del nominador en la comisión de personal son el contralor delegado para el sector social y el secretario privado.

Que en razón a las múltiples responsabilidades y ocupaciones principalmente enfocadas en los procesos misionales de auditoría para el delegado del sector social, le impiden atender compromisos institucionales adicionales a los ya relacionados, para el caso presente, ser representante del nominador ante la comisión de personal de la Contraloría General de la República.

Que por lo anterior, se hace necesario relevar de la delegación otorgada al contralor delegado para el sector social y en su reemplazo designar a la gerente de talento humano, quien por sus competencias y conocimiento, es la más afín con las funciones propias de la comisión de personal.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ART. 1º—Modificar el artículo 195 de la Resolución Reglamentaria 43 de 2006, modificado parcialmente por el artículo primero de la Resolución Organizacional OGZ-0296 de septiembre 10 de 2015, el cual quedará así:

Delegados del contralor en la comisión de personal. Los dos (2) representantes del nominador en la comisión de personal, son la gerente de talento humano y la secretaria privada, quienes no podrán delegar esta representación”.

ART. 2º—La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias.

Comuníquese, publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D.C., a 22 de noviembre de 2018.