Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá

ACUERDO 4 DE 2018

(Marzo 16)

“Por el cual se fija el incremento salarial para la vigencia fiscal 2018, para los empleados públicos que conforman la planta de empleos de la EAB ESP”.

La Junta Directiva de la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá ESP,

en ejercicio de sus facultades legales y estatutarias en especial, las consagradas en el literal m) del artículo 10 del Acuerdo 11 de 2010, y

CONSIDERANDO:

1. Que por disposición de la Ley 489 de 1998, las entidades descentralizadas, tanto nacionales como distritales o municipales, se regulan por la Constitución, por las normas legales, por el acto de su creación y por los estatutos internos y, en virtud de la autonomía administrativa y presupuestal de la que gozan, corresponde a sus juntas directivas según lo previsto en sus estatutos, determinar la escala de remuneración correspondiente a sus empleados, sin que de modo alguno pueda sobrepasar los límites máximos de remuneración que señale el Gobierno Nacional, conforme a lo dispuesto por el parágrafo del artículo 12 de la Ley 4ª de 1992.

2. Que en este orden de ideas, es importante resaltar que el Consejo de Estado - Sala de Consulta y Servicio Civil, mediante providencia del 18 de julio de 2012, con radicación 1393, señaló: “(...) 1 y 2. Las juntas directivas de las entidades descentralizadas del orden distrital tienen la potestad de fijar los emolumentos de sus empleados públicos, respetando el límite máximo salarial establecido por el gobierno mediante Decreto 2714 de 2001. Las prestaciones y los factores salariales que se tienen en cuenta para efectos de su reconocimiento son los establecidos por el Gobierno Nacional conforme con la ley”.

3. Que la Corte Constitucional, mediante Sentencia C-1017 de 2003, estableció los parámetros para la fijación del incremento salarial de los servidores públicos.

4. Que el artículo 13 del Decreto Distrital 816 de 2017 por medio del cual se “Liquida el presupuesto anual de rentas e ingresos y de gastos e inversiones de Bogotá para la vigencia fiscal comprendida entre el 1º de enero y 31 de diciembre de 2018 (...)”, respecto de la facultad de las juntas directivas, para el incremento salarial, consagra:

5. “Incremento salarial en las entidades descentralizadas. Con base en la circular que expidan la Secretaría Distrital de Hacienda y el Departamento Administrativo del Servicio Civil, la junta o consejo directivo de los establecimientos públicos, unidades administrativas especiales con personería jurídica, las empresas industriales y comerciales del orden distrital y las subredes integradas del servicios de salud, ESE, definirán el incremento salarial de los empleados públicos en las mencionadas entidades. Lo anterior previa expedición del concepto favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital”.

6. Que en virtud de lo anterior, se profirió la Circular Conjunta 1 de 24 de enero de 2018 emitida por la Secretaría Distrital de Hacienda y el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, en la que se impartieron los lineamientos para el incremento salarial de los empleados públicos distritales para la vigencia 2018, así:

“En cumplimiento de los compromisos pactados entre la administración distrital y las organizaciones sindicales y según lo establecido en el acta del acuerdo laboral suscrita el 15 de junio de 2016, el Alcalde Mayor de Bogotá mediante Decreto 32 del 18 de enero de 2018, fijo (sic) el incremento salarial con la cifra de inflación certificada por el DANE del 4.09% para la vigencia 2017, más uno punto tres por ciento (1.3%) adicional.

(...).

En consecuencia las entidades descentralizadas del orden distrital, adoptará como porcentaje del incremento salarial del 5.39% siempre y cuando al aplicar dicho porcentaje, las asignaciones básicas no superen los límites establecidos por el Decreto Nacional 995 de 2017. Y una vez el Gobierno Nacional fije los límites máximos salariales correspondientes al año 2018, para los empleados públicos de las entidades territoriales, se ajustará proporcionalmente con una diferencia de cien (100) pesos entre cada grado salarial, sin que de ninguna manera se superen los nuevos límites”.

6. Que el artículo 7º del Decreto 309 de 2018 fijó los límites máximos salariales de los gobernadores, alcaldes y empleados de las entidades territoriales para la vigencia 2018, de la siguiente manera:

Nivel jerárquicoLímite salarial mensual
Directivo$ 13.152.443
Asesor$ 10.513.161
Profesional$ 7.344.289
Técnico$ 2.722.574
Asistencial$ 2.695.559

7. Que en el presupuesto correspondiente al año 2018 la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá ESP, cuenta con la apropiación necesaria para garantizar el pago de las sumas derivadas de la aplicación del presente acuerdo.

8. Que mediante oficio 2018EE552 O1 de fecha 14 de marzo de 2018, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, emitió concepto técnico favorable a la propuesta de incremento salarial, para los empleados públicos que conforman la planta de empleos de la EAB ESP.

Que en mérito de lo expuesto,

ACUERDA:

ART. 1º—Fijar a partir del 1º de enero de 2018, el incremento en la remuneración básica mensual de los empleados públicos de la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá, en un 5.39%, así:

NivelDirectivoAsesor
01--
02--
03--
0411.456.055-
05--
0610.695.515-
07--
088.929.9908.929.990

PAR. 1º—Para las asignaciones básicas que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado salarial y nivel respectivo de los empleos de carácter permanente, de tiempo completo.

ART. 2º—Para los empleos de nivel directivo correspondientes al grado salarial 02 y de nivel asesor grado salarial 06, se realizará el incremento del 5.09%, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 8º del Decreto Nacional 309 de 2018, así:

NivelDirectivoAsesor
01--
0211.634.378-
03--
04--
05--
06-10.513.161
07--
08--

ART. 3º—Vigencia. El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del primero 1º de enero del año dos mil dieciocho (2018).

Publíquese, comuníquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 16 de marzo de 2018.