Fiscalía General de la Nación

RESOLUCIÓN 1169 DE 2011 

(Abril 29)

“Por medio de la cual se adopta el procedimiento evaluación psicológica de pre empleo del “subproceso vinculación de personal” que hace parte del “proceso gestión del talento humano aplicable a nivel nacional.

La Fiscal General de la Nación,

en uso de sus atribuciones legales y en especial, las que le confieren los numerales 14 y 17 del artículo 11 de la Ley 938 de 2004, y

CONSIDERANDO:

Que con Resolución 0-1052 del 30 de marzo de 2007, por medio de la cual se establece la conformación del proceso denominado “gestión del talento humano “y se adoptan los documentos internos y dan lineamientos para su adecuada gestión”, se adoptaron los procedimientos vinculación de personal mediante el reclutamiento de hojas de vida y vinculación de personal mediante concurso de méritos, estableciendo entre sus actividades, realizar una evaluación psicológica de pre empleo.

Que la Resolución 0-2953 del 24 de agosto de 2007, por la cual se establecen las políticas de seguridad en la Fiscalía General de la Nación, reglamentó en su artículo 18 la realización de estudios de seguridad a los aspirantes a ingresar a la institución mediante vinculación laboral o contrato de prestación de servicios.

Que el parágrafo del artículo 18 de la Resolución 0-2953 del 24 de agosto de 2007, modificado por el artículo 1º de la Resolución 0-2792 del 23 de noviembre de 2010, señala que a los aspirantes a ingresar a la institución mediante vinculación laboral o contrato de prestación de servicios, se les realizará evaluación psicológica “paralelamente con el estudio de seguridad, sin que del resultado de esta, dependa la continuación o no del proceso”.

Que en consecuencia, se hace necesario adoptar el procedimiento para la evaluación psicológica de pre empleo, aplicable a nivel nacional.

En mérito de lo expuesto este despacho,

RESUELVE:

ART. 1º—(Modificado).* Adoptar el procedimiento FGN-31000-P-23-Evaluación psicológica de pre empleo, versión 01, que hace parte del subproceso vinculación de personal.

PAR.—Es responsabilidad del líder del subproceso vinculación de personal, garantizar que el procedimiento adoptado a través del presente acto administrativo, sea conocido e implementado tanto en el nivel central como en las direcciones seccionales de la entidad.

(Nota: Modificado por la Resolución 3093 de 2013 artículo 1° de la Fiscal General de la Nación)

ART. 2º—La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y complementa en lo pertinente el artículo 1º de la Resolución 0-2792 del 23 de noviembre de 2010.

Publíquese, comuníquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D.C., a 29 de abril de 2011.