Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales

RESOLUCIÓN 133 DE 2014 

(Julio 14)

“Por la cual se modifica parcialmente el manual específico de funciones y de competencias laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN”.

(Nota: Derogada por la Resolución 135 de 2015 artículo 11 de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales)

El Director General de Impuestos y Aduanas Nacionales,

en uso de sus facultades legales, en especial las que le confieren el artículo 28 del Decreto 2772 de 2005, numeral 3º del artículo 6º del Decreto 4048 de 2008, y el artículo 1º del Decreto 3626 de 2005.

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución 182 del 11 de septiembre de 2013 se actualizó el manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, y se adoptó el formato FTGH-1824 para el registro de la descripción de los empleos.

Que el Decreto 3626 de 2005 mediante el cual se reglamenta el Decreto-Ley 765 de 2005 en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, contempla en su artículo 1º que para la actualización de los perfiles de empleo se tendrán en cuenta los cambios tecnológicos, legales, administrativos, estructurales o de los procesos de la entidad.

Que la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, requiere actualizar el manual específico de funciones y de competencias laborales para responder a las necesidades actuales de la entidad, particularmente en elementos que contribuyan a los proyectos de formación que fortalezcan las competencias laborales de la entidad.

Que las áreas de conocimiento dentro del perfil del empleo de la DIAN describen el conjunto de principios, leyes teorías, conceptos que el funcionario debe poseer para poder llevar a cabo cada uno de los desempeños relacionados(1).

Que de acuerdo con las necesidades actuales y futuras de la DIAN y para el cumplimiento de su misión institucional, se hace necesario que algunos perfiles de empleo definan dentro de sus conocimientos básicos o esenciales en auditoría y técnicas de auditoría para el control y verificación de las obligaciones formales y sustanciales tributarias, aduaneras, cambiarias, internacionales de acuerdo con el perfil del empleo y su propósito principal.

Que de acuerdo con el principio de mejoramiento continuo previsto en la norma técnica de calidad en la gestión pública NTCGP 1000:2009 se hace necesario modificar la descripción de algunos empleos contenidos en el formato FTGH-1824 del manual específico de funciones y de competencias laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN.

RESUELVE:

ART. 1º—Modificar parcialmente el manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, de acuerdo con la siguiente descripción:

a) Adicionar en los siguientes perfiles de empleo pertenecientes al proceso de fiscalización y liquidación un conocimiento básico o esencial:

ProcesoCódigoComponente que se modificaDescripción de la modificación realizada
Fiscalización y liquidación21, 219, 221, 22, 23, 846Conocimientos básicos o esencialesSe adiciona auditoría y técnicas de auditoría para el control y verificación de las obligaciones formales y sustanciales aduaneras como conocimiento básico o esencial.
Fiscalización y liquidación78, 231, 676, 675, 679Conocimientos básicos o esencialesSe adiciona auditoría y técnicas de auditoría para el control y verificación de las obligaciones formales y sustanciales cambiarias como conocimiento básico o esencial.
Fiscalización y liquidación12, 578, 11, 795, 220Conocimientos básicos o esencialesSe adiciona auditoría y técnicas de auditoría para el control y verificación de las obligaciones formales y sustanciales tributarias e internacional como conocimiento básico o esencial.
Fiscalización y liquidación26Conocimientos básicos o esencialesSe adiciona auditoría y técnicas de auditoría para el control y verificación de las obligaciones formales y sustanciales como conocimiento básico o esencial.

(Nota: Derogada por la Resolución 135 de 2015 artículo 11 de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales)

ART. 2º—Las modificaciones ordenadas en el artículo 1º de la presente resolución se registrarán en el formato FTGH-1824, se incluirán en el manual específico de funciones y de competencias laborales y se publicarán en la red electrónica interna de la entidad de acuerdo con lo establecido en el parágrafo del artículo 10 de la Resolución 182 del 11 de septiembre de 2013.

(Nota: Derogada por la Resolución 135 de 2015 artículo 11 de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales)

ART. 3º—Vigencia. La presente resolución rige a partir de su publicación.

Publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D.C., a 14 de julio de 2014.

(Nota: Derogada por la Resolución 135 de 2015 artículo 11 de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales)

(1) Tomado de la guía metodológica de gestión del talento humano por competencias laborales para el sector público colombiano ESAP.