Ministerio de Trabajo

RESOLUCIÓN 1903 DE 2013

(Junio 7)

“Por la cual se modifica el numeral 5 del artículo 10 y el parágrafo 4 del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones”.

El Ministro del Trabajo,

en ejercicio de sus atribuciones legales, en especial de las conferidas por la Ley 1562 de 2012, los artículos 348 del Código Sustantivo del Trabajo y 2º y 6º del Decreto-Ley 4108 de 2011 y

CONSIDERANDO:

Que de acuerdo con lo señalado en los artículos 13 y 14 del Decreto 614 de 1984, el Ministerio del Trabajo debe expedir las normas administrativas y técnicas que regulen la salud ocupacional, derivadas del Código Sustantivo del Trabajo y de la Ley 9ª de 1979.

Que el objetivo básico del Sistema General de Riesgos Laborales es la promoción de la salud ocupacional y la prevención de los riesgos laborales, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales, para lo cual se debe organizar y garantizar el funcionamiento de un Programa de Salud Ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo “SG-SST”.

Que el trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo, debido a que es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo, de acuerdo con las estadísticas nacionales. Por lo anterior, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 1409 de 2012, en la cual se estableció el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

Que para desarrollar trabajos en alturas, los trabajadores deben tener el respectivo certificado, el cual se obtiene mediante capacitación o por certificación del organismo competente.

Que los programas de capacitación de trabajo seguro en alturas que impartan las personas jurídicas y naturales con licencia en Salud Ocupacional, deben ser diseñados por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, y aprobados por la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo.

Que todas las empresas o los gremios en convenios con estas, podrán implementar, a través de Unidades Vocacionales de Aprendizaje, UVAE, procesos de autoformación en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, en el nivel que corresponda a las labores que vayan a desempeñar. Para tal fin deben informar a la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo o quien haga sus veces, la creación de las citadas unidades.

Que de conformidad con lo anterior, se hace necesario señalar los lineamientos necesarios para dar cumplimiento a las disposiciones señaladas en la Resolución 1409 de 2012.

RESUELVE:

ART. 1º—Modifíquese el numeral 5 del artículo 10 de la Resolución 1409 de 2012, el cual quedará así:

“5º Los aprendices de las instituciones de formación para el trabajo y el Sena, quienes deberán ser formados y certificados en el nivel avanzado de trabajo seguro en alturas por la misma institución, cuando cursen programas cuya práctica implique riesgo de caída en alturas. Así mismo, serán certificados simultáneamente en la formación académica especifica impartida”.

ART. 2º—Modifíquese el parágrafo 4º del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012, el cual quedará así:

“PAR. 4º—Las instituciones autorizadas por esta resolución para impartir capacitación en trabajo seguro en alturas, deben contar con programas de formación diseñados para trabajadores analfabetas.”.

ART. 3º—Apruébense los siguientes Programas de formación complementaria de trabajo seguro en alturas, diseñados por el SENA (incluidos en el anexo que forma parte integral de la presente resolución), de acuerdo con lo establecido en el parágrafo 1º del artículo 12 de la Resolución 1409 de 2012:

Programas de formación complementaria de trabajo seguro en alturas Modalidad Intensidad horaria
1Administrativo para jefes de área trabajo seguro en alturasPresencialDiez (10) horas
2Administrativo para jefes de área trabajo seguro en alturasVirtualDiez (10) horas
3Básico operativo trabajo seguro en alturasPresencialOcho (8) horas (3 teóricas y 5 prácticas)
4Avanzado trabajo seguro en alturasPresencialCuarenta (40) horas (16 teóricas y 24 prácticas)
5Coordinador de trabajo seguro en alturasPresencialOchenta (80) horas (60 teóricas y 20 prácticas)
6Entrenador de trabajo seguro en alturasPresencialCiento veinte (120) horas (40 de pedagogía, 40 teóricas y 40 prácticas)
7Reentrenamiento trabajo seguro en alturas - avanzadoPresencialVeinte (20) horas (8 teóricas y 12 prácticas)

 

PAR.—Las certificaciones que se expidan a la terminación de los Programas de Formación Complementaria de Trabajo Seguro en Alturas, no tendrán fecha de vencimiento de conformidad con lo establecido en la Resolución 1409 de 2012.

ART. 4º—De acuerdo con lo dispuesto en el parágrafo 4º del artículo 12 de la Resolución 1409 de 2012, las empresas y gremios que deben informar al Ministerio del Trabajo acerca de la creación de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa, UVAES, requieren:

1. Presentar certificación de la administradora de riesgos laborales a la cual se encuentra afiliada la empresa, donde conste que su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, incluye el Programa de protección contra caídas, verificando la calidad de los equipos y sistemas a utilizar, de acuerdo con lo estipulado en la Resolución 1409 de 2012.

2. Presentar el programa de capacitación, el cual debe contener:

a) La estructura del programa a impartir, de acuerdo con lo consignado en el artículo 3º de la presente resolución, especificando: los niveles de formación a certificar, los requisitos de ingreso, los mecanismos de evaluación donde se identifiquen los resultados esperados, el plan de seguimiento y tiempo de duración, excepto el Programa de reentrenamiento de trabajo seguro en alturas, el cual deberá cumplir con lo establecido en el numeral 38 del artículo 2º de la Resolución 1409 de 2012;

b) Certificado del entrenador de Trabajo Seguro en Alturas, conforme lo establece el numeral 2 del artículo 12 de la Resolución 1409 de 2012.

PAR. 1º—Una vez aprobada la UVAE, las empresas o los gremios en convenio con estas, antes de iniciar cada curso, deberán enviar a la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, el listado de los trabajadores a formar, indicando el nivel del programa, así como el nombre e identificación, edad, género, nivel educativo alcanzado, área de trabajo, cargo actual (trabajadores de la empresa, contratistas y subcontratistas) y lugar donde se desarrollará la capacitación.

PAR. 2º—Finalizada la capacitación, la empresa debe enviar a la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, el listado de los trabajadores que culminaron y aprobaron el programa, anexando copia del respectivo certificado, el cual debe contener cumplir los requisitos señalados en el artículo 14 de la Resolución 1409 del 2012.

ART. 5º—La presente resolución rige a partir de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias.

Publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D.C., a 7 de junio de 2013.

 

Diseño de acciones de formación complementaria
Código Denominación
22620443Administrativo para jefes de área trabajo seguro en alturas
Duración10 horas presencial
JustificaciónEl trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo debido a que en las estadísticas nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo, las tareas que involucran trabajo en alturas, requieren de la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades para su intervención.
De este modo, el Ministerio del Trabajo expidió el Reglamento de Seguridad para Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas (R. 1409/2012), el cual es de estricto cumplimiento para empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales del país; por tanto, este se debe evidenciar en el programa de prevención y protección contra caídas de alturas inmerso en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
Como respuesta a estos requerimientos y a las implicaciones legales, el Sena ha desarrollado acciones de formación acorde con la necesidad y el riesgo valorado en cada tarea conforme a la actividad económica.
De acuerdo a lo establecido por el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas, las personas que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación de este reglamento, en empresas en las que se haya identificado como prioritario el riesgo de caída por trabajo en alturas, deben estar certificadas en el nivel de capacitación para jefes de área.
Requisitos de ingreso • Cumplir con requisitos y trámites de selección definidos por el Centro de Formación.
• Competencia de lectoescritura.
Estrategia metodológica Centrada en el aprendizaje autónomo en el marco de la formación por competencias y fundamentado en:
• El concepto de aprendiz con sus conocimientos previos.
• El concepto de Instructor-tutor.
• La resolución de problemas desde el aprender haciendo en ambientes reales o simulados que recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
• Soportado en la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, (TIC).
• La autocrítica y el trabajo colaborativo.

1. Competencia
CódigoDenominación
230101093Controlar los riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a la tarea a realizar, actividad económica y normativa vigente.
Elemento (s) de competencia
Código Denominación
23010109301Realizar actividades generales de control de riesgos de trabajo en alturas según actividad económica y normativa vigente.
23010109302Aplicar medidas preventivas para los riesgos de trabajo en alturas de acuerdo con tarea a realizar y normativa vigente.
23010109303Implementar medidas de protección contra caídas para trabajo en alturas, de acuerdo con la tarea a realizar y normativa vigente.
2. Resultados de aprendizaje
Código Descripción
01Aplicar la normativa para trabajo seguro en alturas, según la actividad económica y tarea a realizar.
02Implementar el programa de prevención contra caídas de acuerdo con la actividad económica y la normatividad vigente.
03Verificar la ejecución del programa de protección contra caídas, conforme al contexto de la empresa.
04Determinar medidas de prevención y protección de acuerdo con la tarea y la normativa vigente.
3. Conocimientos.
3.1. Conocimientos de conceptos y principios.
1. Normativa legal vigente relacionada con trabajo en alturas alcance, estructura, vigencia, objetivos y estrategias.
2. Identificación de peligros y evaluación de riesgo: definición, identificación, tipos, clasificación, medidas de control, verificación de controles.
3. Fundamentos técnicos de trabajo en alturas: terminología utilizada.
4. Sitio de trabajo: definición, inspección, aseguramiento, señalización, demarcación, aspectos técnicos.
5. Responsabilidad laboral, civil, penal, administrativa y social: definición, alcance, responsables, precauciones, pólizas.
6. Medidas de prevención contra caídas: medidas individuales y colectivas.
7. Programa de protección contra caídas: definición, estructura e implementación.
8. Medidas de protección contra caídas: medidas pasivas y activas. Selección inspección, técnicas de instalación, mantenimiento, almacenamiento y reposición.
9. Indicadores de gestión y de impacto para la administración del programa de protección contra caídas: definición, tipos e interpretación.
10. Plan de emergencia de trabajo en alturas: definición, componentes, conceptos básicos.

 

3.2. Conocimientos de proceso.
1. Identificar la normatividad sobre trabajo seguro en alturas.
2. Aplicar los conceptos técnicos de trabajo en alturas de acuerdo a las condiciones de la tarea a realizar y actividad económica de la empresa.
3. Asociar las exigencias generales de la normativa vigente con las condiciones reales de trabajo.
4. Reconocer la naturaleza de los peligros y riesgos en el ambiente laboral.
5. Reconocer los procedimientos para identificación de peligros y evaluación de riesgos.
6. Definir el programa de protección contra caídas.
7. Identificar responsabilidad civil, penal, administrativa y social en el ejercicio de sus obligaciones.
8. Reconocer los equipos y elementos del sistema de protección contra caídas (soporte corporal, conectores, puntos de anclaje, mecanismos de anclaje y plan de rescate).
9. Reconocer formatos de trabajo seguro en alturas (permiso de trabajo en altura, inspección y reporte de novedades).
10. Interpretar los indicadores de gestión y de impacto del programa de protección contra caídas.
11. Reconocer las actividades de conformación y operación del plan de emergencia para trabajo en alturas.
12. Gestionar las medidas de prevención y protección contra caídas.
13. Verificar la ejecución del trabajo seguro en alturas.
4. Criterios de evaluación.
1. Evidencia los peligros y riesgos asociados al trabajo en alturas teniendo en cuenta las condiciones del ambiente de trabajo y la tarea a realizar.
2. Genera propuestas para la implementación del programa de protección de caídas, de acuerdo con la actividad económica y las tareas a realizar.
3. Verifica que el programa de protección contra caídas se desarrolle conforme a la normativa vigente.
4. Identifica las medidas de prevención y protección necesarias para el desarrollo seguro de la tarea, de acuerdo con la normativa vigente.
5. Perfil técnico del instructor.
Requisitos académicos:
1. Título de técnico, tecnólogo o profesional en salud ocupacional o profesional especialista en salud ocupacional o alguna de sus áreas.
2. Licencia en salud ocupacional vigente.
3. Certificado de entrenador para trabajo seguro en alturas.
4. Certificado de competencia laboral vigente en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas.
5. Certificado de formación en primeros auxilios, expedido por entidad de formación reconocida por la autoridad competente.
6. Certificado de persona autorizada o competente para armado de andamios expedido por institución aprobada nacional o internacionalmente.
Experiencia laboral:
1. Experiencia certificada mínima de seis (6) meses en el desarrollo de actividades de higiene, seguridad, medicina del trabajo, diseño y ejecución del Programa de Salud Ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Empresarial (PSOE), con aplicación del programa de protección y prevención contra caídas.
2. Experiencia certificada mínima de un año relacionada con trabajo seguro en altura.
3. Experiencia en procesos de formación y/o capacitación mínimo de 12 meses continuos o de 24 meses discontinuos.
Competencias:
• Utilizar las TIC y ambientes virtuales de aprendizaje.
• Emplear terminología técnica.
• Planificar procesos educativos y programar las actividades de acuerdo con las responsabilidades y compromisos institucionales.
• Trabajar en equipo, solucionar problemas y realizar acciones de mejoramiento continuo.
• Orientar procesos de enseñanza, aprendizaje, evaluación.
• Evaluar competencias de los aprendices.

 

Control del documento

 

 Nombre CargoDependencia Fecha
Responsable del diseñoIbeth Amanda RamosInstructorCentro de Gestión Industrial
Regional Distrito Capital
Febrero de 2009
Jorge PérezInstructorCentro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
Freddy LópezInstructor
Alejandro BejaranoInstructor
Humberto GalvisInstructorARP Colmena
Iván Darío García Ordóñez
CC. 18468387
InstructorCentro para el Desarrollo Tecnológico de la Construcción y la Industria
Regional Quindío
Septiembre de 2012
Juan Carlos Duque Echeverry
CC. 7556678
Instructor
Dídier Alejandro Beltrán Gómez
CC. 98630643
InstructorCentro el Desarrollo del Hábitat y la Construcción
Regional Antioquia
William Antonio Guzmán Gómez
CC. 16797240
InstructorCentro de la Construcción
Regional Valle
John Henry Sebastián Castillo Oviedo
CC. 14605368
Instructor
Elizabeth Robles López
CC. 51965012
InstructorCentro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
Mary Luz Londoño López
CC. 42121379
InstructorCentro de diseño e innovación tecnológica industrial
Regional Risaralda
Rubén Darío Mayoral Valencia
CC. 10012610
Instructor
Germán de Jesús Villegas Jaramillo
CC. 70515824
InstructorCentro Tecnológico del Mobiliario
Regional Antioquia
Javier Ernesto Cárdenas Angarita
CC. 74376479
InstructorCentro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial
Regional Cundinamarca
Germán Vargas Tangua
CC. 91068247
InstructorCentro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones
Regional Distrito Capital
Carmen Emilse Martínez Velásquez
CC. 43586314
InstructorCentro de Desarrollo Agroempresarial
Regional Cundinamarca
Jorge Humberto Galvis Romero
CC. 79621185
InstructorCentro de materiales y ensayos
Regional Distrito Capital
Revisión metodológicaLigia Inés Torres Chávez
CC. 40025857
Asesora Dirección de Formación ProfesionalDirección de Formación Profesional Dirección GeneralSeptiembre de 2012
Alba Lucía Olmos Trujillo
CC. 51811806
Asesor metodológicoCentro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
César Leonardo Pedraza Ávila
CC. 79054009
Asesor metodológicoCentro de gestión industrial
Regional Distrito Capital
AprobaciónOlga Lucía Quintero OcampoSubdirectoraCentro para el Desarrollo Tecnológico de la Construcción y la Industria
Regional Quindío
Septiembre de 2012
William Orozco DazaSubdirectorCentro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
Germán Eduardo Jiménez DomínguezSubdirectorCentro de Gestión Industrial
Regional Distrito Capital

 

Control de cambios

 

Descripción del cambio Razón del cambio Fecha Responsable (nombre, cargo, centro, regional)
Ajuste al diseño curricular:
Actualización de la NCL
Formulación de Resultados de aprendizaje, conocimientos de concepto y principios, conocimientos de proceso y criterios de evaluación.
Ajuste del perfil del instructor
Expedición de la nueva Resolución 1409 de julio 23 de 2012, por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas.Septiembre de 2012Iván Darío García Ordóñez
Juan Carlos Duque Echeverry
Centro para el Desarrollo Tecnológico de la Construcción y la Industria
Regional Quindío
Didier Alejandro Beltrán Gómez
Centro el Desarrollo del Hábitat y la Construcción
Regional Antioquia
William Antonio Guzmán Gómez
John-Henrry Sebastián Castillo Oviedo
Centro de la Construcción
Regional Valle
Elizabeth Robles López
Alba Lucía Olmos Trujillo
Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
Mary Luz Londoño López
Rubén Darío Mayoral Valencia
Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial
Regional Risaralda
Germán de Jesús Villegas Jaramillo
Centro Tecnológico del Mobiliario
Regional Antioquia
Javier Ernesto Cárdenas Angarita
Centro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial
Regional Cundinamarca
Germán Vargas Tangua
Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones
Regional Distrito Capital
Carmen Emilse Martínez Velásquez
Centro de Desarrollo Agroempresarial
Regional Cundinamarca
Jorge Humberto Galvis Romero
Centro de Materiales y Ensayos
Regional Distrito Capital
Ligia Inés Torres Chávez
Dirección de Formación Profesional
Dirección General
César Leonardo Pedraza Ávila
Centro de Gestión
Regional Distrito Capital

 

Diseño de acciones de formación complementaria
CódigoDenominación
Administrativo para jefes de área trabajo seguro en alturas
Duración10 horas
JustificaciónEl trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo debido a que en las estadísticas nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo, las tareas que involucran trabajo en alturas, requieren de la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades para su intervención.
De este modo, el Ministerio del Trabajo expidió el Reglamento de Seguridad para Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas (Res. 1409/2012), el cual es de estricto cumplimiento para empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales del país; por tanto, este se debe evidenciar en el programa de prevención y protección contra caídas de alturas inmerso en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.

 

Diseño de acciones de formación complementaria
CódigoDenominación
 Como respuesta a estos requerimientos y a las implicaciones legales, el Sena ha desarrollado acciones de formación acorde con la necesidad y el riesgo valorado en cada tarea conforme a la actividad económica.
De acuerdo a lo establecido por el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas, las personas que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación de este reglamento, en empresas en las que se haya identificado como prioritario el riesgo de caída por trabajo en alturas, deben estar certificadas en el Nivel de capacitación para Jefes de Área.
Requisitos de ingreso• Cumplir con requisitos y trámites de selección definidos por el Centro de Formación.
• Competencia de lectoescritura.
• Competencia en el manejo de las TIC.
Estrategia metodológicaCentrada en el aprendizaje autónomo en el marco de la formación por competencias y fundamentado en:
• El concepto de aprendiz con sus conocimientos previos.
• El concepto de instructor-tutor.
• La resolución de problemas desde el aprender haciendo en ambientes reales o simulados que recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
• Soportado en la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, (TIC).
• La autocrítica y el trabajo colaborativo.

 

1. Competencia.
Código Denominación
230101093Controlar los riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a la tarea a realizar, actividad económica y normativa vigente.
Elemento (s) de competencia
Código Denominación
23010109301Realizar actividades generales de control de riesgos de trabajo en alturas según actividad económica y normativa vigente.
23010109302Aplicar medidas preventivas para los riesgos de trabajo en alturas de acuerdo con la tarea a realizar y normativa vigente.
23010109303Implementar medidas de protección contra caídas para trabajo en alturas, de acuerdo con la tarea a realizar y normativa vigente.
2. Resultados de aprendizaje.
Código Descripción
01Aplicar la normativa para trabajo seguro en alturas, según la actividad económica y tarea a realizar.
02Implementar el programa de prevención contra caídas de acuerdo con la actividad económica y la normatividad vigente.
03Verificar la ejecución del programa de protección contra caídas, conforme al contexto de la empresa.
 Determinar medidas de prevención y protección de acuerdo con la tarea y la normativa vigente.
3. Conocimientos.
3.1. Conocimientos de conceptos y principios.
1. Normativa legal vigente relacionada con trabajo en alturas alcance, estructura, vigencia, objetivos y estrategias.
2. Identificación de peligros y evaluación de riesgo: definición, identificación, tipos, clasificación, medidas de control, verificación de controles.
3. Fundamentos técnicos de trabajo en alturas: terminología utilizada.
4. Sitio de trabajo: definición, inspección, aseguramiento, señalización, demarcación, aspectos técnicos.
5. Responsabilidad laboral, civil, penal, administrativa y social: definición, alcance, responsables, precauciones, pólizas.
6. Medidas de prevención contra caídas: medidas individuales y colectivas.
7. Programa de protección contra caídas: definición, estructura e implementación.
8. Medidas de protección contra caídas: medidas pasivas y activas. Selección inspección, técnicas de instalación, mantenimiento, almacenamiento y reposición.
9. Indicadores de gestión y de impacto para la administración del programa de protección contra caídas: definición, tipos e interpretación.
10. Plan de emergencia de trabajo en alturas: definición, componentes, conceptos básicos.
3.2. Conocimientos de proceso.
1. Identificar la normatividad sobre trabajo seguro en alturas.
2. Aplicar los conceptos técnicos de trabajo en alturas de acuerdo a las condiciones de la tarea a realizar y actividad económica de la empresa.
3. Asociar las exigencias generales de la normativa vigente con las condiciones reales de trabajo.
4. Reconocer la naturaleza de los peligros y riesgos en el ambiente laboral.
5. Reconocer los procedimientos para identificación de peligros y evaluación de riesgos.
6. Definir el programa de protección contra caídas.
7. Identificar responsabilidad civil, penal, administrativa y social en el ejercicio de sus obligaciones.
8. Reconocer los equipos y elementos del sistema de protección contra caídas (soporte corporal, conectores, puntos de anclaje, mecanismos de anclaje y plan de rescate).
9. Reconocer formatos de trabajo seguro en alturas (permiso de trabajo en altura, inspección y reporte de novedades).
10. Interpretar los indicadores de gestión y de impacto del programa de protección contra caídas.
11. Reconocer las actividades de conformación y operación del plan de emergencia para trabajo en alturas.
12. Gestionar las medidas de prevención y protección contra caídas.
13. Verificar la ejecución del trabajo seguro en alturas.
4. Criterios de evaluación.
1. Evidencia los peligros y riesgos asociados al trabajo en alturas teniendo en cuenta las condiciones del ambiente de trabajo y la tarea a realizar.
2. Genera propuestas para la implementación del programa de protección de caídas, de acuerdo con la actividad económica y las tareas a realizar.
3. Verifica que el programa de protección contra caídas se desarrolle conforme a la normativa vigente.
4. Identifica las medidas de prevención y protección necesarias para el desarrollo seguro de la tarea, de acuerdo con la normativa vigente.
5. Perfil técnico del instructor.
Requisitos académicos:
1. Título de técnico, tecnólogo o profesional en salud ocupacional o profesional especialista en salud ocupacional o alguna de sus áreas.
2. Licencia en salud ocupacional vigente.
3. Certificado de Entrenador para Trabajo Seguro en Alturas.
4. Certificado de competencia laboral vigente en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas.
5. Certificado de formación en primeros auxilios, expedido por entidad de formación reconocida por la autoridad competente.
6. Certificado de persona autorizada o competente para armado de andamios expedido por Institución aprobada nacional o internacionalmente.
7. Certificado de formación pedagógica en ambientes virtuales de aprendizaje.
Experiencia laboral:
1. Experiencia certificada mínima de seis (6) meses en el desarrollo de actividades de higiene, seguridad, medicina del trabajo, diseño y ejecución del Programa de Salud Ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Empresarial (PSOE), con aplicación del programa de protección y prevención contra caídas.
2. Experiencia certificada mínima de un año relacionada con trabajo seguro en alturas.
3. Experiencia en procesos de formación y/o capacitación mínimo de 12 meses continuos o de 24 meses discontinuos.
4. Experiencia certificada mínima de seis (6) meses como tutor virtual.
Competencias:
• Utilizar las TIC y Ambientes Virtuales de Aprendizaje.
• Emplear terminología técnica.
• Planificar procesos educativos y programar las actividades de acuerdo con las responsabilidades y compromisos institucionales.
• Trabajar en equipo, solucionar problemas y realizar acciones de mejoramiento continuo.
• Orientar procesos de enseñanza, aprendizaje, evaluación.
• Evaluar competencias de los aprendices.

 

Control del documento

 

 Nombre CargoDependencia Fecha
Responsable del diseñoIbeth Amanda RamosInstructorCentro de Gestión Industrial
Regional Distrito Capital
Febrero de 2009
Jorge PérezInstructorCentro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
Freddy LópezInstructor
Alejandro BejaranoInstructor
Humberto GalvisInstructorARP Colmena
Iván Darío García Ordóñez
CC. 18468387
InstructorCentro para el Desarrollo Tecnológico de la Construcción y la Industria
Regional Quindío
Septiembre de 2012
Juan Carlos Duque Echeverry
CC. 7556678
Instructor
Dídier Alejandro Beltrán Gómez
CC. 98630643
InstructorCentro el Desarrollo del Hábitat y la Construcción
Regional Antioquia
William Antonio Guzmán Gómez
CC. 16797240
InstructorCentro de la Construcción
Regional Valle
John Henry Sebastián Castillo Oviedo
CC. 14605368
Instructor
Elizabeth Robles López
CC. 51965012
InstructorCentro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
Mary Luz Londoño López
CC. 42121379
InstructorCentro de diseño e innovación tecnológica industrial
Regional Risaralda
Rubén Darío Mayoral Valencia
CC. 10012610
Instructor
Germán de Jesús Villegas Jaramillo
CC. 70515824
InstructorCentro Tecnológico del Mobiliario
Regional Antioquia
Javier Ernesto Cárdenas Angarita
CC. 74376479
InstructorCentro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial
Regional Cundinamarca
Germán Vargas Tangua
CC. 91068247
InstructorCentro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones
Regional Distrito Capital
Carmen Emilse Martínez Velásquez
CC. 43586314
InstructorCentro de Desarrollo Agroempresarial
Regional Cundinamarca
Jorge Humberto Galvis Romero
CC. 79621185
InstructorCentro de materiales y ensayos
Regional Distrito Capital
Revisión metodológicaLigia Inés Torres Chávez
CC. 40025857
Asesora Dirección de Formación ProfesionalDirección de Formación Profesional Dirección GeneralSeptiembre de 2012
Alba Lucía Olmos Trujillo
CC. 51811806
Asesor metodológicoCentro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
César Leonardo Pedraza Ávila
CC. 79054009
Asesor metodológicoCentro de gestión industrial
Regional Distrito Capital
AprobaciónOlga Lucía Quintero OcampoSubdirectoraCentro para el Desarrollo Tecnológico de la Construcción y la Industria
Regional Quindío
Septiembre de 2012
William Orozco DazaSubdirectorCentro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
Germán Eduardo Jiménez DomínguezSubdirectorCentro de Gestión Industrial
Regional Distrito Capital

 

Control de cambios

Descripción del cambio Razón del cambio Fecha Responsable (nombre, cargo, centro, regional)
Ajuste al diseño curricular:
Actualización de la NCL
Formulación de Resultados de aprendizaje, conocimientos de concepto y principios, conocimientos de proceso y criterios de evaluación
Ajuste del perfil del instructor
Expedición de la nueva Resolución 1409 de julio 23 de 2012, por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas.Septiembre de 2012Iván Darío García Ordóñez
Juan Carlos Duque Echeverry
Centro para el Desarrollo Tecnológico de la Construcción y la Industria
Regional Quindío
Didier Alejandro Beltrán Gómez
Centro del Desarrollo del Hábitat y la Construcción
Regional Antioquia
William Antonio Guzmán Gómez
John-Henry Sebastián Castillo Oviedo
Centro de la Construcción
Regional Valle
Elizabeth Robles López
Alba Lucía Olmos Trujillo
Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
Mary Luz Londoño López
Rubén Darío Mayoral Valencia
Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial
Regional Risaralda
Germán de Jesús Villegas Jaramillo
Centro Tecnológico del Mobiliario
Regional Antioquia
Javier Ernesto Cárdenas Angarita
Centro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial
Regional Cundinamarca
Germán Vargas Tangua
Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones
Regional Distrito Capital
Carmen Emilse Martínez Velásquez
Centro de Desarrollo Agroempresarial
Regional Cundinamarca
Jorge Humberto Galvis Romero
Centro de Materiales y Ensayos
Regional Distrito Capital
Ligia Inés Torres Chávez
Dirección de Formación Profesional
Dirección General
César Leonardo Pedraza Ávila
Centro de Gestión
Regional Distrito Capital

 

Diseño de acciones de formación complementaria
CódigoDenominación
22620414Avanzado trabajo seguro en alturas
Intensidad mínima40 horas (16 teóricas - 24 prácticas)
Justificación El trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo debido a que en las estadísticas nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo, las tareas que involucran trabajo en alturas, requieren de la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades para su intervención.
De este modo, el Ministerio del Trabajo expidió el Reglamento de Seguridad para Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas (Resolución 1409 de 2012), el cual es de estricto cumplimiento para empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales del país; por tanto, este se debe evidenciar en el programa de prevención y protección contra caídas de alturas inmerso en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
Como respuesta a estos requerimientos y a las implicaciones legales, el Sena ha desarrollado acciones de formación acorde con la necesidad y el riesgo valorado en cada tarea conforme a la actividad económica.
Conforme a lo establecido por el Reglamento de Seguridad para Protección Contra Caídas en Trabajo en Alturas todo trabajador que realice labores en altura con riesgo de caída, que realice desplazamientos horizontales y/o verticales por las estructuras, incluidas las técnicas de suspensión, utilizando diferentes equipos de protección contra caídas según el tipo de aplicación y sistemas de Anclajes portátiles, debe estar Certificado en el nivel Avanzado. Igualmente aquellos trabajadores que para ejercer su labor requieren el uso de sistemas de acceso mecánicos para acceder a las alturas y trabajadores que requieran elementos de protección contra caídas, o aplicación de técnicas o procedimientos para su protección.
Requisitos de ingreso • Certificación médica ocupacional de aptitud para realizar trabajo en alturas con vigencia no mayor a un año.
• Afiliación y pago vigente a seguridad social.
• Cumplir con el trámite de selección definido por el Centro de Formación.
• Competencia de lectoescritura, si no la posee el tiempo de formación y la evaluación cambian, y se debe observar la metodología que sobre el particular determine el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) con la aprobación de la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo.
Estrategia metodológica Centrada en el aprendizaje autónomo en el marco de la formación por competencias y fundamentado en:
• El concepto de aprendiz con sus conocimientos previos.
• El concepto de instructor-tutor.
• La resolución de problemas desde el aprender haciendo en ambientes reales o simulados que recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
• Soportado en la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, (TIC).
• La autocrítica y el trabajo colaborativo.

 

1. Competencia.
Código Denominación
230101093Controlar los riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a la tarea a realizar, actividad económica y normativa vigente.
Elemento (s) de competencia
Código Denominación
23010109301Realizar actividades generales de control de riesgos de trabajo en alturas según actividad económica y normativa vigente.
23010109302Aplicar medidas preventivas para los riesgos de trabajo en alturas de acuerdo con tarea a realizar y normativa vigente.
23010109303Implementar medidas de protección contra caídas para trabajo en alturas, de acuerdo con la tarea a realizar y normativa vigente.
2. Resultados de aprendizaje.
Código Descripción
01Aplicar la normativa para trabajo seguro en alturas, según la actividad económica y tarea a realizar.
02Identificar peligros y evaluar los riesgos asociados a la tarea a realizar según metodología establecida por la empresa.
03Seleccionar equipos para trabajo en alturas de acuerdo con la tarea a realizar, especificaciones técnicas y normativa vigente.
04Diligenciar el permiso de trabajo en alturas o lista de chequeo teniendo en cuenta las condiciones de seguridad de la tarea a realizar.
05Ejecutar actividades de trabajo seguro en las alturas, con base en los procedimientos técnicos establecidos y normativa vigente.
06Aplicar los procedimientos básicos de auto rescate y rescate, para emergencias conforme a protocolos nacionales o internacionales vigentes.
3. Conocimientos.
3.1. conocimientos de conceptos y principios.
1. Normativa legal vigente relacionada con trabajo en alturas.
2. Peligros y riesgo: definición, identificación, clasificación, evaluación, medidas de control, reporte, verificación de controles.
3. Reglamento de seguridad para protección contra caídas en el trabajo en alturas: alcance, vigencia, objetivos y estrategias.
4. Medidas de prevención contra caídas de trabajo en alturas: capacitación, sistemas de ingeniería para prevención de caídas, medidas colectivas de prevención, permiso de trabajo en alturas o lista de chequeo, sistemas de acceso para trabajo en alturas y trabajos en suspensión.
5. Elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas: definición, clasificación, características, manejo, almacenamiento, cuidado, técnicas de instalación.
6. Medidas de protección contra caídas: Medidas pasivas de protección, medidas activas de protección.
7. Elementos de protección personal para trabajo en alturas: aspectos técnicos, selección, inspección, uso, mantenimiento y reposición.

 

Código Descripción
8. Permiso de trabajo en alturas o lista de chequeo: definición, contenido, roles de los trabajadores y de la persona que autoriza el trabajo.
9. Responsabilidad: laboral, civil, penal, administrativa y social.
10. Señalización y demarcación de las áreas de trabajo: delimitación del área, Señalización del área, código de colores, sistemas de demarcación, líneas de advertencia.
11. Procedimientos de protección contra las caídas: ascenso, descenso, detención de caídas, posicionamiento, izamiento, transporte de personal, salvamento, rescate y técnicas de suspensión para trabajo en las alturas.
12. Rescate y auto rescate: definición, equipo, técnicas de instalación técnicas operativas de rescate y auto rescate.
13. Primero auxilios: definición de lesionado, poli traumatizado, principios generales, síndrome ortostático o trauma por suspensión, valoración del lesionado, inmovilizaciones, aspectos principales de la organización de los primeros auxilios en la empresa, material para primeros auxilios.
3.2. Conocimientos de proceso.
1. Aplicar normativa legal vigente relacionada con trabajo en alturas.
2. Identificar peligros y evaluar riesgos asociados al trabajo en altura de acuerdo con la actividad económica.
3. Reportar los incidentes y accidentes de trabajo de acuerdo al procedimiento de la empresa.
4. Diligenciar el permiso para trabajo en alturas o la lista de chequeo.
5. Seleccionar los equipos y elementos del sistema de protección contra caídas (soporte corporal, conectores, puntos de anclaje, mecanismos de anclaje y plan de rescate).
6. Seleccionar los elementos de protección personal de acuerdo con la actividad económica y tarea a desarrollar.
7. Inspeccionar equipos (sistemas y subsistemas de protección contra caídas) y elementos de protección personal.
8. Informar las condiciones sub estándar respecto a equipos (sistemas de protección contra caídas) y elementos de protección personal (EPP) conforme al procedimiento establecido.
9. Emplear líneas de vida, verticales y horizontales, fijas y portátiles.
10. Aplicar los procedimientos establecidos para el desarrollo de trabajo seguro en alturas.
11. Delimitar el área de trabajo en alturas.
12. Demarcar el área de trabajo con peligro de caída de alturas utilizando líneas de advertencia.
13. Señalizar el área para trabajo en alturas.
14. Activar el plan de emergencia.
15. Valorar inicialmente al lesionado de acuerdo con los principios generales de primeros auxilios.
16. Aplicar las normas de seguridad y mantenimiento para los equipos utilizados en el auto rescate y principios básicos de rescate.
17. Manejo de trauma en suspensión.
4. Criterios de evaluación.
1. Interpreta la normativa vigente para trabajo en alturas.
2. Aplica el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
3. Identifica peligros, evalúa y prioriza riesgos presentes en el ambiente laboral.
4. Reporta los riesgos identificados en el lugar de trabajo.
5. Diligencia el permiso de trabajo para tareas en alturas.
6. Selecciona los elementos y equipos a utilizar en los sistemas de protección contra caídas.
7. Inspecciona los elementos de protección personal (EPP).
8. Inspecciona los elementos y equipos de los sistemas de protección contra caídas.
9. Informa las condiciones sub estándar respecto a los elementos y equipos de los sistemas de protección contra caídas y EPP.
10. Delimita y señaliza el área de trabajo.
11. Aplica los procedimientos para el trabajo seguro en alturas.
12. Realiza procedimientos de ascenso, descenso, traslado horizontal, detención de caídas, posicionamiento, izamiento, transporte de personal, salvamento, rescate y técnicas de suspensión, de acuerdo a las condiciones de la tarea a realizar.
5. Perfil técnico del instructor.
Requisitos académicos:
1. Título de técnico, tecnólogo o profesional en salud ocupacional o profesional especialista en salud ocupacional o alguna de sus áreas.
2. Licencia en salud ocupacional vigente.
3. Certificado de entrenador para trabajo seguro en alturas.
4. Certificado de competencia laboral vigente en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas.
5. Certificado de formación en primeros auxilios, expedido por entidad de formación reconocida por la autoridad competente.
6. Certificado de persona autorizada o competente para armado de andamios, expedido por Institución aprobada nacional o internacionalmente.
Experiencia laboral:
1. Experiencia certificada mínima de seis (6) meses en el desarrollo de actividades de higiene, seguridad, medicina del trabajo, diseño y ejecución del Programa de Salud Ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Empresarial (PSOE), con aplicación del programa de protección y prevención contra caídas.
2. Experiencia certificada mínima de un año relacionada con trabajo seguro en alturas.
3. Experiencia en procesos de formación y/o capacitación mínimo de 12 meses continuos o de 24 meses discontinuos.
Competencias:
• Utilizar las TIC y ambientes virtuales de aprendizaje.
• Emplear terminología técnica.
• Planificar procesos educativos y programar las actividades de acuerdo con las responsabilidades y compromisos institucionales.
• Trabajar en equipo, solucionar problemas y realizar acciones de mejoramiento continuo.
• Orientar procesos de enseñanza, aprendizaje, evaluación.
• Evaluar competencias de los aprendices.

 

Control del documento

 Nombre CargoDependencia Fecha
Responsable del diseñoIbeth Amanda RamosInstructorCentro de Gestión Industrial
Regional Distrito Capital
Febrero de 2009
Jorge PérezInstructorCentro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
Freddy LópezInstructor
Alejandro BejaranoInstructor
Humberto GalvisInstructorARP Colmena
Iván Darío García Ordóñez
CC. 18468387
InstructorCentro para el Desarrollo Tecnológico de la Construcción y la Industria
Regional Quindío
Septiembre de 2012
Juan Carlos Duque Echeverry
CC. 7556678
Instructor
Dídier Alejandro Beltrán Gómez
CC. 98630643
InstructorCentro el Desarrollo del Hábitat y la Construcción
Regional Antioquia
William Antonio Guzmán Gómez
CC. 16797240
InstructorCentro de la Construcción
Regional Valle
John Henry Sebastián Castillo Oviedo
CC. 14605368
Instructor
Elizabeth Robles López
CC. 51965012
InstructorCentro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
Mary Luz Londoño López
CC. 42121379
InstructorCentro de diseño e innovación tecnológica industrial
Regional Risaralda
Rubén Darío Mayoral Valencia
CC. 10012610
Instructor
Germán de Jesús Villegas Jaramillo
CC. 70515824
InstructorCentro Tecnológico del Mobiliario
Regional Antioquia
Javier Ernesto Cárdenas Angarita
CC. 74376479
InstructorCentro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial
Regional Cundinamarca
Germán Vargas Tangua
CC. 91068247
InstructorCentro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones
Regional Distrito Capital
Carmen Emilse Martínez Velásquez
CC. 43586314
InstructorCentro de Desarrollo Agroempresarial
Regional Cundinamarca
Jorge Humberto Galvis Romero
CC. 79621185
InstructorCentro de materiales y ensayos
Regional Distrito Capital
Revisión metodológicaLigia Inés Torres Chávez
CC. 40025857
Asesora Dirección de Formación ProfesionalDirección de Formación Profesional Dirección GeneralSeptiembre de 2012
Alba Lucía Olmos Trujillo
CC. 51811806
Asesor metodológicoCentro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
César Leonardo Pedraza Ávila
CC. 79054009
Asesor metodológicoCentro de gestión industrial
Regional Distrito Capital
AprobaciónOlga Lucía Quintero OcampoSubdirectoraCentro para el Desarrollo Tecnológico de la Construcción y la Industria
Regional Quindío
Septiembre de 2012
William Orozco DazaSubdirectorCentro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
Germán Eduardo Jiménez DomínguezSubdirectorCentro de Gestión Industrial
Regional Distrito Capital

 

Descripción del cambio Razón del cambio Fecha Responsable (nombre, cargo, centro, regional)
Ajuste al diseño curricular:
Actualización de la NCL
Formulación de resultados de aprendizaje, conocimientos de concepto y principios, conocimientos de proceso y criterios de evaluación
Ajuste del perfil del instructor
Expedición de la nueva Resolución 1409 de julio 23 de 2012, por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas.Septiembre de 2012Iván Darío García Ordóñez
Juan Carlos Duque Echeverry
Centro para el Desarrollo Tecnológico de la Construcción y la Industria
Regional Quindío
Didier Alejandro Beltrán Gómez
Centro del Desarrollo del Hábitat y la Construcción
Regional Antioquia
William Antonio Guzmán Gómez
John-Henry Sebastián Castillo Oviedo
Centro de la Construcción
Regional Valle
Elizabeth Robles López
Alba Lucía Olmos Trujillo
Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
Regional Distrito Capital
Mary Luz Londoño López
Rubén Darío Mayoral Valencia
Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial
Regional Risaralda
Germán de Jesús Villegas Jaramillo
Centro Tecnológico del Mobiliario
Regional Antioquia
Javier Ernesto Cárdenas Angarita
Centro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial
Regional Cundinamarca
Germán Vargas Tangua
Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones
Regional Distrito Capital
Carmen Emilse Martínez Velásquez
Centro de Desarrollo Agroempresarial
Regional Cundinamarca
Jorge Humberto Galvis Romero
Centro de Materiales y Ensayos
Regional Distrito Capital
Ligia Inés Torres Chávez
Dirección de Formación Profesional
Dirección General
César Leonardo Pedraza Ávila
Centro de Gestión
Regional Distrito Capital