RESOLUCIÓN 2120 de 2006

 

RESOLUCIÓN 2120 de 2006 

(Septiembre 26)

“Por la cual se establecen los rangos de valores para cada uno de los rubros financiables para el “Programa nacional de formación especializada y actualización tecnológica del recurso humano” a través del cual será desarrollado el programa nacional de formación continua”.

(Nota: Derogada por la Resolución 1110 de 2007 artículo 3° del Servicio Nacional de Aprendizaje)

La Directora General (E.) del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA,

en desarrollo de lo establecido en el artículo 16 del Acuerdo 6 de septiembre 14 de 2006, emanado del consejo directivo nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA, y

CONSIDERANDO:

Que por disposición de la Ley 344 de 1996, artículo 16, de los ingresos correspondientes a los aportes sobre las nóminas de que trata la Ley 119 de 1994, artículo 30, numeral 4º el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, destinará un 20% de dichos ingresos para el desarrollo de programas de competitividad y desarrollo tecnológico productivo;

Que en virtud del Decreto 585 de 1991, artículo 28, numeral tercero, literal a), corresponde al SENA adelantar actividades de formación profesional, dirigidas a transferir tecnología de utilización inmediata en el sector productivo y orientar la creatividad de los trabajadores colombianos;

Que por el Acuerdo 6 de septiembre 14 de 2006, emanado del consejo directivo nacional de Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, se aprobaron las políticas de la formación continua y los criterios generales para orientar los recursos de la Ley 344 de 1996;

Que el artículo 1º del mencionado acuerdo señaló que el programa nacional de formación continua, a que hace referencia el Decreto 249 de 2004, será desarrollado a través del programa nacional de formación especializada y actualización tecnológica del recurso humano;

Que el capítulo II ibídem establece los lineamientos para la ejecución de proyectos de formación a la medida de las necesidades de las empresas y de los colectivos de productores y trabajadores y precisa en el artículo 15 los rubros financiables para el efecto;

Que es facultad del director general, de conformidad con lo preceptuado por el artículo 16 del acuerdo antes citado, fijar anualmente los rangos de valores para cada uno de los rubros financiables para la ejecución de los proyectos mencionados, así como establecer una tarifa diferencial cuando se trate de proyectos de gran impacto y cobertura a nivel nacional que requieran la contratación de expertos considerados líderes con reconocimiento mundial;

Que en virtud de lo anterior,

RESUELVE:

ART. 1º—Establecer para la línea de formación a la medida de las necesidades de las empresas y de los colectivos de productores y trabajadores de que trata el capítulo II del Acuerdo 6 de septiembre 14 de 2006, emanado del consejo directivo nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA, los siguientes rangos de valores para los rubros financiables señalados en el artículo 15 del citado acuerdo:

Concepto Vr. Máximo  
Expertos nacionales (en pesos col./hora)$120.000(1)
Expertos nacionales (en pesos col./hora incluyendo material)$150.000(1)
Expertos nacionales (en pesos/hora especializada)$250.000(1)
Expertos internacionales (en dólares/hora )US$ 500 
Traducción consecutiva japonés-español (en dólares/día)US$ 300 
Traducción simultanea inglés-español (en dólares/día)US$ 450 
Gastos de viaje docentes internos/día pesos col. (no incluye tiquete)$250.000 

(1) se reconoce una dedicación máxima efectiva de 160 horas mensuales por experto en acción formativa.

Tarifas alquiler equipos

Equipo De 1 a 4 horas Valores y porcentajes máximos financiables por acción formación
Proyector de acetatos o filminas12.000700.000
Video Beam40.000*3.000.000
Televisor35.000*10% del total de horas de la acción de formación
Televisor Plasma150.0002’500.000
Pantalla Cinemax 160 x 12075.0003’000.000
Pantalla Cinemax200 x 150100.0004’000.000
Video Wall Plasma600.00075% del total de horas de la acción de formación
VHS12.000200.000
Computador30.000650.000
Sonido para conferencia ( 80 a 150 personas )80.000100% del número de horas de la acción de formación
Equipo base Traducción a 2 idiomas650.000100% del número de horas de la acción de formación
Scan converter74.00075% del número de horas de la acción de formación
Mixer Matricial45.00075% del número de horas de la acción de formación
Distribuidor RGB y de videos98.50075% del número de horas de la acción de formación
Reproductor de DVD28.00025% del número de horas de la acción de formación
Swincher RGB49.50075% del número de horas de la acción de formación

Tarifas alquiler aulas

Capacidad Valor 8 horas
25 Personas150.000
50 Personas250.000
90 Personas300.000

Tarifas alquiler auditorios

Capacidad Valor máximo por 8 horas
50-80500.000
80-1701.000.000
170-2502.000.000
250-4002.500.000
400-6003.000.000
600-9004.000.000
1000-16509.500.000
Centros de convenciones y recintos de CorferiasSegún ciudad y capacidad de salón

Valor máximo puesto ocupado por persona en hotel o sede social

Valor diario por puesto ocupado según ciudad, sede y salónHotel, Club, Sede Social OtroHasta $25.000

(Nota: Derogada por la Resolución 1110 de 2007 artículo 3° del Servicio Nacional de Aprendizaje)

ART. 2º—Establecer las tarifas diferenciales cuando se trate de proyectos de gran impacto y cobertura a nivel nacional que requieran la contratación de expertos considerados líderes con reconocimiento mundial, las cuales serán aplicables de acuerdo con los siguientes perfiles y características de las conferencias o acciones de formación objeto de la contratación:

Nivel Perfil Características de la selección Experiencia en años Valor de referencia para reconocimiento de honorarios conferencistas
1Experto/técnico del contexto Latinoamericano con experiencia acreditada mínima de 5 años en su área de conocimiento. Experiencia en empresas líderes de su país de origen en el área o sector acreditado.Selección de acuerdo con diagnóstico de necesidades en áreas del conocimiento no desarrolladas en el país, teniendo en cuenta perfil académico, términos de referencia, plan de trabajo y cartas de oferta precisos.5
6
7
8
9
10
Más de 10
US $3.000 US $4.000 US $5.000 US $6.000 US $7.000 US $8.000 US $10.000
2Consultor/Conferencista estadounidense, canadiense, europeo o asiático con experiencia de más de 5 años en área de conocimiento en empresas de países diferentes a su país de origen con producción académica y experiencia importante como conferencista con reconocimiento mundialSelección de acuerdo con perfil académico, experiencia, términos de referencia, publicaciones, plan de trabajo y cartas de oferta precisos.5
6
7
8
9
Más de 10
US $10.000 US $11.000 US $12.000 US $13.000 US $14.000 US $15.000

NivelPerfilCaracterísticas de la selecciónExperiencia en añosValor de referencia para reconocimiento de honorarios conferencistas
3Conferencista de reconocida trayectoria mundial, experiencia de más de 10 años, destacado en las grandes empresas del mundo por su liderazgo y/ o manejo de temas de punta y de actualidad. Presenta nuevos métodos de trabajo y exhibe sus resultados.Selección de acuerdo con perfil académico, experiencia, publicaciones, términos de referencia, plan de trabajo y cartas de oferta precisos.Profesional con Especialización Certificada, publicaciones conocidas y al menos 10 conferencias fuera de su país de origen. Profesional con Maestría Certificada (M.Sc), publicaciones conocidas y más de 20 conferencias fuera de su país. Doctorado (PhD) o equivalente y más de 20 conferencias fuera de su país de origen más de 5 publicaciones.US$15.000 US$20.000 US$30.000

(Nota: Derogada por la Resolución 1110 de 2007 artículo 3° del Servicio Nacional de Aprendizaje)

ART. 3º—La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación en el Diario Oficial.

Publíquese y cúmplase.

26 de septiembre de 2006.

(Nota: Derogada por la Resolución 1110 de 2007 artículo 3° del Servicio Nacional de Aprendizaje)

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