Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales

RESOLUCIÓN 29 DE 2015 

(Marzo 12)

“Por la cual se modifica y actualiza el manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN”.

(Nota: Derogada por la Resolución 135 de 2015 artículo 11 de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales)

El Director General de Impuestos y Aduanas Nacionales,

en uso de sus facultades legales, en especial las que le confiere el numeral 3º del artículo 6º del Decreto 4048 de 2008 y, el artículo 1º del Decreto 3626 de 2005, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 2º del Decreto-Ley 770 de 2005 consagra que las competencias laborales, funciones y requisitos específicos para el ejercicio de los empleos de las entidades a las que este se aplica, serán fijados por los respectivos organismos o entidades, con sujeción a los parámetros que establezca el Gobierno Nacional;

Que mediante Resolución 182 del 11 de septiembre de 2013 se actualizó el manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, y se adoptó el Formato FTGH-1824 para el registro de la descripción de los empleos;

Que el artículo 30 del Decreto 1785 de 2014 consagra que el manual específico de funciones y de competencias laborales deberá contener como mínimo: “1. Identificación y ubicación del empleo. 2. Contenido funcional: que comprende el propósito y la descripción de las funciones esenciales del empleo. 3. Conocimientos básicos o esenciales. 4. Requisitos de formación académica y de experiencia”; requisitos estos que se encuentran establecidos en el Formato FTGH-1824 del manual específico de funciones y de competencias laborales de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, previsto en la Resolución 182 de 2013;

Que en cumplimiento del artículo 24 del Decreto 2772 de 2005, derogado por el Decreto 1785 de 2014, en el manual específico de funciones de la DIAN, se determinaban las disciplinas académicas en aquellos empleos que exigían como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior en cualquier modalidad;

Que con relación a los requisitos de formación académica, específicamente en lo relativo a las disciplinas académicas o profesiones, el artículo 24 del Decreto 1785 de 2014, establece que “para el ejercicio de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior, las entidades y organismos identificarán en el manual específico de funciones y de competencias laborales, los núcleos básicos del conocimiento (NBC) que contengan las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la clasificación establecida en el sistema nacional de información de la educación superior (SNIES)...”;

Que el artículo 35 del Decreto 1785 de 2014, ordena que los organismos y entidades deben ajustar sus manuales específicos de funciones y de competencias laborales, dentro de los seis (6) meses siguientes a la publicación del citado decreto, por lo cual se hace necesario incluir en el manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) los núcleos básicos de conocimiento del SNIES en reemplazo de las disciplinas académicas o profesiones, actualmente previstas;

Que el Decreto 3626 de 2005, mediante el cual se reglamenta el Decreto-Ley 765 de 2005, contempla en su artículo 1º que para la actualización de los perfiles de empleo se tendrá en cuenta los cambios tecnológicos, legales, administrativos, estructurales o de los procesos de la entidad, siendo necesario crear tres fichas de descripción del empleo para atender las necesidades de los procesos de la organización;

Que mediante Circular Conjunta 74 de 2009 la Procuraduría General de la Nación y la Comisión Nacional del Servicio Civil, impartieron lineamientos para que las entidades no supriman ni modifiquen los manuales de funciones y requisitos de los mismos, respecto a empleos ofertados en convocatoria, antes de su provisión y hasta cuando el servidor nombrado supere el período de prueba, o que no existan más aspirantes en la lista de elegibles;

Que en cumplimiento de la circular antes citada y en razón a que el proceso de selección adelantado mediante la Convocatoria 128 de 2009 no ha culminado en su totalidad, se hace necesario conservar las fichas de descripción de los empleos ofertados y, los no ofertados que tengan en curso períodos de prueba, y crear sus equivalentes identificando en estos, los núcleos básicos de conocimiento que contengan las disciplinas académicas citadas en esas fichas, según lo ordenado por el artículo 24 del Decreto 1785 de 2014;

Que de acuerdo con el principio de mejoramiento continuo previsto en la norma técnica de calidad en la gestión pública NTCGP 1000:2009 se hace necesario actualizar el manual específico de funciones y de competencias laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN,

RESUELVE:

ART. 1º—Incluir los núcleos básicos del conocimiento (NBC) de acuerdo con la clasificación establecida en el sistema nacional de información de la educación superior (SNIES), en el manual específico de funciones y de competencias laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior.

PAR.—En cumplimiento de lo establecido en el parágrafo transitorio del artículo 10 de la Resolución 182 de 2013 modificado por el artículo 1º de la Resolución 219 de 2013, se exceptúan de este ajuste los empleos ofertados y los no ofertados de la Convocatoria 128 de 2009, en los cuales al entrar en vigencia la presente resolución, se encuentren empleados en período de prueba por utilización de listas de elegibles.

(Nota: Derogada por la Resolución 135 de 2015 artículo 11 de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales)

ART. 2º—Crear en el manual específico de funciones y de competencias laborales, las siguientes fichas de descripción del empleo:

ProcesoCódigoDenominación; código y grado del empleoNombre
Gestión jurídica881Inspector I 305 - 05Experto contable I representación externa
 879Gestor III 303 - 03Profesional III dirección general
 880Gestor I 301 - 01Profesional I dirección general

(Nota: Derogada por la Resolución 135 de 2015 artículo 11 de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales)

ART. 3º—Crear en el manual específico de funciones y de competencias laborales, las siguientes fichas de descripción del empleo equivalentes a las ofertadas en la Convocatoria 128 de 2009.

ProcesoCódigoDenominación; código y grado del empleoNombre
Administración de cartera882Gestor IV 304 - 04Ejecutor de cobro
946Inspector I 305 - 05Ejecutivo en administración de cartera y procesos especiales
Administración de cartera/ recaudación947Inspector II 306 - 06Ejecutivo en recaudación y cobranzas
948Inspector IV 308 - 08Evaluador especializado en administración de cartera y recaudo
Administración de cartera, recaudación, gestión masiva y asistencia al cliente945Inspector IV 308 - 08Experto en gestión de ingresos
Asistencia al cliente927Inspector IV 308 - 08Experto en asistencia y orientación integral
928Inspector II 306 - 06Experto en servicio y orientación de canales
Comercialización895Gestor I 301 - 01Ejecutor contable comercial
956Inspector II 306 - 06Orientador y ejecutor de la logística comercial
Control interno923Inspector II 306 - 06Auditor sistema de riesgos
924Inspector IV 308 - 08Evaluador del sistema de control interno
Fiscalización y liquidación910Gestor IV 304 - 04Auditor de denuncias
911Inspector II 306 - 06Auditor líder del proceso de fiscalización y liquidación
912Inspector I 305 - 05Auditor especializado sectores económicos
913Inspector IV 308 - 08Auditor experto del proceso de fiscalización y liquidación
914Gestor IV 304 - 04Auditor de revisión para el control y prevención del lavado de activos
915Inspector IV 308 - 08Evaluador especializado en el proceso de fiscalización y liquidación.
916Analista I 201 - 01Administrador de gestión de expedientes de fiscalización y liquidación
917Gestor IV 304 - 04Auditor aduanero investigaciones especiales
918Gestor IV 304 - 04Auditor cambiario casos especiales
919Gestor IV 304 - 04Auditor internacional fondo
920Gestor IV 304 - 04Auditor tributario fondo casos especiales
964Gestor IV 304 - 04Auditor tributario IV
965Gestor IV 304 - 04Liquidador tributario IV
966Gestor IV 304 - 04Auditor aduanero IV
Gestión masiva925Analista IV 204 - 04Ejecutor IV. De servicio al cliente
Gestión humana894Gestor IV 304 - 04Administrador de la seguridad social
896Gestor IV 304 - 04Investigador de valores y competencias
904Facilitador III 103 - 03Responsable de administración de historias laborales
905Analista III 203 - 03Ejecutor III. De salud ocupacional
930Inspector II 306 - 06Experto en empleo público
953Inspector II 306 - 06Experto en administración de personal
Gestión jurídica906Gestor I 301 - 01Profesional de apoyo en gestión jurídica
939Gestor IV 304 - 04Abogado en gestión jurídica
940Inspector IV 308 - 08Evaluador especializado del proceso de gestión jurídica
941Inspector I 305 - 05Experto en análisis jurídico en materia aduanera y cambiaria
942Inspector II 306 - 06Experto en análisis jurídico en materia tributaria
943Inspector IV 308 - 08Experto en estrategias para desarrollar la gestión jurídica
944Inspector III 307 - 07Experto integral en gestión jurídica tributaria, aduanera y cambiaria

ProcesoCódigoDenominación; código y grado del empleoNombre
Gestión masiva/asistencia al cliente926Inspector IV 308 - 08Evaluador especializado en gestión y asistencia
Inteligencia corporativa899Gestor I 301 - 01Comunicador de relaciones externas
900Gestor I 301 - 01Comunicador interno
921Inspector I 305 - 05Promotor de comunicaciones estratégicas
922Inspector IV 308 - 08Promotor de relaciones estratégicas corporativas y publicitarias
929Gestor IV 304 - 04Responsable de planeación y evaluación
931Inspector IV 308 - 08Desarrollador de programas de facilitación y control
932Inspector IV 308 - 08Investigador económico tributario
933Inspector I 305 - 05Investigador organizacional
934Inspector I 305 - 05Investigador en producción y análisis de estadísticas
936Inspector II 306 - 06Investigador en prospección y modelos de planeación y evaluación
937Inspector IV 308 - 08Investigador de soluciones corporativas
938Inspector I 305 - 05Promotor de enlaces interinstitucionales e internacionales
962Inspector II 306 - 06Líder en defensoría del contribuyente
963Gestor IV 304 - 04Profesional defensoría del contribuyente
Investigación disciplinaria888Gestor I 301 - 01Instructor asistente disciplinario
907Analista IV 204 - 04Secretario técnico
954Inspector I 305 - 05Supervisor disciplinario jurídico
955Inspector I 305 - 05Supervisor disciplinario contable
Operación aduanera886Gestor IV 304 - 04Clasificador arancelario II
893Gestor I 301 - 01Sustanciador de registro aduanero
901Gestor I 301 - 01Agente de exportaciones
902Gestor I 301 - 01Agente de soporte al comercio exterior
903Facilitador IV 104 - 04Agilizador documental
949Inspector II 306 - 06Investigador químico de aduanas
950Inspector IV 308 - 08Evaluador especializado en la gestión de las operaciones de comercio exterior
951Inspector IV 308 - 08Experto en valoración aduanera de mercancías
952Inspector I 305 - 05Experto en la operación aduanera
Recaudación883Gestor I 301 - 01Agente de devoluciones y compensaciones
884Gestor I 301 - 01Contador función recaudadora
Recursos financieros887Gestor IV 304 - 04Programador presupuestal
890Gestor I 301 - 01Ejecutor contable financiero
959Inspector II 306 - 06Experto financiero del sector público
Recursos físicos889Gestor IV 304 - 04Sustanciador de contratos
891Gestor I 301 - 01Encargado de bienes inmuebles
892Facilitador III 103 - 03Encargado de inventarios
957Inspector II 306 - 06Experto en proyectos de infraestructura
958Inspector II 306 - 06Experto en gestión documental
960Inspector IV 308 - 08Experto en contratación pública
Servicios informáticos885Gestor IV 304 - 04Agente de construcción de soluciones
909Analista IV 204 - 04Agente de soporte técnico
935Inspector IV 308 - 08Investigador de análisis de requerimientos, diseño y construcción de componentes de software
961Inspector III 307 - 07Agente de modelamiento, administración y soporte de la infraestructura tecnológica
 879Gestor III 303 - 03Profesional III dirección general
897Facilitador IV 104 - 04Secretaria(o)
898Facilitador II 102 - 02Auxiliar de oficina y archivo
908Facilitador IV 104 - 04Conductor IV

(Nota: Derogada por la Resolución 135 de 2015 artículo 11 de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales)

ART. 4º—Vigencia. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación.

Publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D.C., a 12 de marzo de 2015.

(Nota: Derogada por la Resolución 135 de 2015 artículo 11 de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales)