RESOLUCIÓN 410 DE 2008 

(Diciembre 19)

“Por la cual se reglamentan los honorarios por la prestación de servicios de personas naturales al Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural”.

El Ministro de Agricultura y Desarrollo Rural,

en uso de sus facultades legales y en especial, las que le confiere la Ley 80 de 1993, el Decreto 2478 de 1999, y

CONSIDERANDO:

Que las entidades en la contratación deben buscar el cumplimiento de los fines del Estado, la continua y eficiente prestación de los servicios públicos, de conformidad con lo señalado en el artículo 3º de la Ley 80 de 1993;

Que para garantizar el cumplimiento de los cometidos estatales se hace necesario contar con el apoyo de personas naturales o jurídicas que en forma ocasional o transitoria se contraten para coadyuvar a la administración en su gestión;

Que para garantizar los principios de la administración pública, los propios de la ley de contratación estatal y los fines que persigue el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, se hace necesario adoptar mecanismos que faciliten a la administración establecer, con base en criterios objetivos, el monto de los honorarios para los contratistas a que se refiere la presente resolución,

RESUELVE:

ART. 1º—Toda prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural por parte de personas naturales y cuyo pago se pacte por períodos mensuales, será retribuida por el mismo período, sin que exceda los valores establecidos en los niveles de la tabla siguiente:

Rango de honorarios mensualesRequisitos
De 1.5 smlmv hasta 2.5 smlmv10 meses de experiencia laboral relacionada, hasta 36 meses de experiencia laboral relacionada
De 2.5 smlmv hasta 5.5 smlmv36 meses de experiencia laboral relacionada, hasta 72 meses de experiencia laboral relacionada
De 5.5 smlmv hasta 7.5 smlmv72 meses de experiencia laboral relacionada hasta 120 meses de experiencia laboral relacionada
De 2.5 smlmv hasta 5.5 smlmvTítulo profesional y 10 meses de experiencia laboral relacionada, hasta título profesional y 24 meses de experiencia laboral relacionada
De 5.5 smlmv hasta 12 smlmvTítulo profesional y 24 meses de experiencia laboral relacionada, hasta título profesional y 36 meses de experiencia laboral relacionada
De 12 smlmv hasta 16 smlmvTítulo profesional y 36 meses de experiencia laboral relacionada, hasta título profesional y 72 meses de experiencia laboral relacionada
De 16 smlmv hasta 21.5 smlmvTítulo profesional y 72 meses de experiencia laboral relacionada, hasta título profesional y 120 meses de experiencia laboral relacionada

PAR. 1º—Las equivalencias a los requisitos establecidos para cada perfil de contratista son las que se señalan a continuación:

Equivalencias
EspecializaciónPor 2 años de experiencia profesional, siempre que se acredite título profesional
MaestríaPor 3 años de experiencia profesional, siempre que se acredite título profesional
Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional1 año de educación superior por 1 año de experiencia y viceversa o por 6 meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo 60 horas de duración y viceversa. Siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos.

PAR. 2º—Toda retribución de los servicios requeridos a través de la modalidad de contratación de prestación de servicios por pago mensualizado, dependerá de la clase y complejidad de las actividades a desarrollar, por tanto, será responsabilidad de los directores, jefes de oficina, subdirectores, de las diferentes dependencias que requieran contratar tales servicios, conforme lo señalen la ley y el reglamento, identificar en los estudios previos la conveniencia y oportunidad de los criterios determinantes de la remuneración y sus equivalencias.

PAR. 3º—El ordenador del gasto determinará el pago de los honorarios conforme al rango establecido en el presente artículo, a la justificación suscrita por el director, jefe de oficina o subdirector y a la disponibilidad presupuestal con que cuente el ministerio en ese momento. Excepcionalmente, y solo cuando sobrevengan circunstancias especiales y debidamente justificadas, podrán pactarse honorarios por sumas superiores a las acá indicadas; en tal evento, corresponde a cada responsable del área que requiere la contratación, justificar ante el ordenador del gasto las razones objetivas de idoneidad y experiencia que soportan tal incremento, de los honorarios o la modificación de la equivalencia, caso en el cual, el ordenador del gasto revisará la pertinencia de la misma.

PAR. 4º—Cuando los pagos se pacten por períodos que excedan el mes de servicios prestados, su valor no podrá superar a aquel que corresponda a la sumatoria del mes de servicio fijado dentro del nivel de retribución a prorrata de los días adicionales, tasados sobre el mismo nivel. De igual manera, cuando los pagos se pacten por término inferior a un mes, su valor no podrá superar el monto que arroje a prorrata del valor asignado al correspondiente nivel de retribución, en relación con los días de servicio prestado.

ART. 2º—Para efectos de retribución de gastos de desplazamiento y transporte, se tendrá en cuenta la escala de viáticos que rige para los funcionarios del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural.

ART. 3º—La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación.

Publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D.C., a 19 de diciembre de 2008.

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