Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales

RESOLUCIÓN 90 DE 2014 

(Marzo 31)

“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).

El director general de Impuestos y Aduanas Nacionales,

en uso de sus facultades legales, en especial las que le confieren el artículo 28 del Decreto 2772 de 2005, numeral 3º del artículo 6º del Decreto 4048 de 2008, y el artículo 1º del Decreto 3626 de 2005.

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución 182 del 11 de septiembre de 2013 se actualizó el Manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y se adoptó el formato FTGH-1824 para el registro de la descripción de los empleos.

Que el Decreto 3626 de 2005 mediante el cual se reglamenta el Decreto-Ley 765 de 2005 en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), contempla en su artículo 1º que para la actualización de los perfiles de empleo se tendrán en cuenta los cambios tecnológicos, legales, administrativos, estructurales o de los procesos de la entidad.

Que la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), requiere actualizar el Manual específico de funciones y de competencias laborales para responder a las necesidades actuales de la entidad, particularmente en temas de facilitación de la movilidad de la planta de personal y modernización de la entidad bajo un enfoque de gestión por procesos.

Que de acuerdo con el principio de mejoramiento continuo previsto en la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública NTCGP 1000: 2009 se hace necesario suprimir, crear y modificar la descripción de algunos empleos contenidos en el Formato FTGH-1824 del Manual específico de funciones y de competencias laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).

RESUELVE:

ART, 1º—Modificar parcialmente el Manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) de acuerdo con la siguiente descripción:

a) Suprimir las siguientes fichas de descripción del empleo:

ProcesoCódigoNombre del rolDenominación, código y grado del empleo
Operación aduanera814Ejecutor III. De origenAnalista III 203-03
188Administrador de información de origenAnalista IV 204-04
68Clasificador arancelario IGestor I 301-01
152Administrador de la información de valoración aduaneraGestor I 301-01
810Consultor en origen IGestor I 301-01
148Consultor en origenGestor II 302-02
 811Consultor en origen IIIGestor III 303-03
146Administrador de herramientas de controlGestor IV 304-04
812Consultor en origen IVGestor IV 304-04
644Experto en origenInspector II 306-06
642Evaluador especializado en nomenclatura arancelariaInspector IV 308-08

b) Crear en reemplazo de las fichas suprimidas en el literal anterior, las siguientes fichas de descripción del empleo:

ProcesoCódigoNombre rolDenominación, código y grado del empleo
Operación aduanera869Profesional I en gestión técnica aduaneraGestor I 301-01
870Profesional II en gestión técnica aduaneraGestor II 302-02
871Profesional III en gestión técnica aduaneraGestor III 303-03
872Profesional IV en gestión técnica aduaneraGestor IV 304-04
873Especialista I en gestión técnica aduaneraInspector I 305-05
874Especialista II en gestión técnica aduaneraInspector II 306-06
875Especialista III en gestión técnica aduaneraInspector III 307-07
876Especialista IV en gestión técnica aduaneraInspector IV 308-08

c) Crear las siguientes fichas de descripción del empleo:

ProcesoCódigoNombre rolDenominación, código y grado del empleo
Inteligencia corporativa877Profesional I de planeación institucionalGestor I 301-01
Servicios informáticos878Especialista I en tecnologías de la información y la comunicaciónInspector I 305-05

d) Adicionar en los siguientes perfiles de empleo pertenecientes al proceso de Fiscalización y Liquidación una disciplina como requisito de estudio:

ProcesoCódigoComponente que se modificaDescripción de la modificación realizada
Fiscalización y liquidación11, 12, 15, 16, 18, 21, 22, 23, 25, 26, 28,78, 80, 219, 220, 221, 231, 249, 296, 297,298, 299, 300, 578, 675, 676, 677, 679,707, 786, 787, 788, 789, 790, 791, 792,795, 806, 807, 808, 846, 847, 848, 849EstudiosAdicionar disciplina de ingeniería química

e) Ajustar las siguientes fichas de descripción del empleo, conservando el código de la ficha, la denominación, código y grado del empleo

ProcesoCódigoNombre rolDenominación código y grado del empleoComponente que se modificaDescripción de la modificación realizada
Fiscalización y liquidación16Liquidador tributario IGestor I 301-01*Propósito principal. *Descripción de responsabilidades y/o funciones esencialesSe ajustan el propósito principal y algunas funciones.
806Liquidador tributario IIGestor II 302-02*Propósito principal. *Descripción de responsabilidades y/o funciones esencialesSe ajustan el propósito principal y algunas funciones.
807Liquidador tributario IIIGestor III 303-03*Propósito principal. Descripción de responsabilidades y/o funciones esencialesSe ajustan el propósito principal y algunas funciones.
15Liquidador tributario IVGestor IV 304-04*Propósito principal. *Descripción de responsabilidades y/o funciones esencialesSe ajustan el propósito principal y algunas funciones.
Gestión jurídica683Abogado vía gubernativaGestor II 302-02*Nombre del rolSe cambia el nombre para armonizarlo con el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo
841Abogado vía gubernativa para el análisis de la gestión jurídicaGestor III 303-03*Nombre del rolSe cambia el nombre para armonizarlo con el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo

ProcesoCódigoNombre rolDenominación código y grado del empleoComponente que se modificaDescripción de la modificación realizada
Operación aduanera813Profesional en técnica aduanera IGestor I 301-01*Nombre del rolSe cambia el nombre para diferenciarlo de los perfiles creados en el artículo 2º de la presente resolución.
838Profesional en técnica aduanera IIGestor II 302-02*Nombre del rolSe cambia el nombre para diferenciarlo de los perfiles creados en el artículo 2º de la presente resolución.
770Profesional en técnica aduaneraGestor III 303-03*Nombre del rolSe cambia el nombre para diferenciarlo de los perfiles creados en el artículo 2º de la presente resolución.
645Evaluador del registro aduaneroInspector I*Requisitos del empleo *Conocimientos básicos o esencialesSe ajustan los requisitos del empleo de acuerdo con la Resolución 183 de 2013 y se adiciona manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial
651Orientador integral de los regímenes y procedimientos aduanerosInspector II*Requisitos del empleo *Conocimientos básicos o esencialesSe ajustan los Requisitos del empleo de acuerdo con la Resolución 183 de 2013 y se adiciona manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial
648Experto en Convenios Internacionales AduanerosInspector III*Requisitos del empleo *Conocimientos básicos o esencialesSe ajustan los Requisitos del empleo de a cuerdo con la Resolución 183 de 2013 y s e adiciona manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial
Transversal784Operador III. De procesosFacilitador III*Conocimientos básicos o esencialesSuprimir el manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial.
265Asesor IAsesor I 401-01EstudiosSe complementa el requisito de estudios
668Asesor IIAsesor II 402-02EstudiosSe complementa el requisito de estudios
669Asesor IIIAsesor III 403-03EstudiosSe complementa el requisito de estudios

ProcesoCódigoNombre rolDenominación código y grado del empleoComponente que se modificaDescripción de la modificación realizada
Comercialización558Depurador de disposición de mercancíasGestor III 303-03Descripción de responsabilidades y/o funciones esencialesSe complementa la descripción de funciones
Fiscalización y liquidación11Auditor tributario IIIGestor IIICompetencias laboralesSe complementa la descripción del nivel de las competencias específicas
 249Liquidador cambiario IIGestor IICompetencias laboralesSe complementa la descripción del nivel de las competencias institucionales y específicas.
 786Responsable de investigaciones y del control de la gestión del proceso de fiscalización y liquidación IGestor ICompetencias laboralesSe complementa las competencias específicas y la descripción del nivel.
 787Responsable de investigaciones y del control de la gestión del proceso de fiscalización y liquidación IIGestor IICompetencias laboralesSe complementa las competencias específicas y la descripción del nivel.
 788Responsable de investigaciones y del control de la gestión del proceso de fiscalización y liquidación IIIGestor IIICompetencias laboralesSe complementa las competencias específicas y la descripción del nivel.
 789Responsable de investigaciones y del control de la gestión del proceso de fiscalización y liquidación IVGestor IVCompetencias laboralesSe complementa las competencias específicas y la descripción del nivel.

f) Adicionar en los siguientes perfiles de empleo pertenecientes a los procesos de operación aduanera y servicios informáticos un conocimiento básico o esencial:

ProcesoCódigoComponente que se modificaDescripción de la modificación realizada
Operación aduanera111, 175, 199, 700, 770, 800, 813, 834, 838.Conocimientos básicos o esencialesSe adiciona manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial
Servicios informáticos281, 284, 576, 687, 694, 695, 698, 705, 757, 758, 759.Conocimientos básicos o esencialesSe adiciona manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial

g) Reemplazar en los siguientes perfiles de empleo una disciplina por su equivalente en la clasificación vigente del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior SNIES.

ProcesoCódigoComponente que se modificaDescripción de la modificación realizada
Todos los procesos1, 2, 43, 47, 92, 105, 114, 126, 138, 139, 145, 175, 199, 213, 236, 237, 258, 281, 284, 558, 684, 685, 687, 688, 694, 695, 698, 705, 714, 716, 727, 740, 743, 749, 753, 754, 755, 757, 758, 759, 761, 803, 839, 840, 858, 860, 861, 862, 863, 864, 865, 866.EstudiosReemplazar la disciplina de administración de sistemas por su equivalente en el SNIES.

ART. 2º—Las modificaciones ordenadas en el artículo 1º de la presente resolución se registrarán en el formato FTGH-1824, se incluirán en el Manual específico de funciones y de competencias laborales y se publicarán en la red electrónica interna de la entidad de acuerdo con lo establecido en el parágrafo del artículo 10 de la Resolución 182 del 11 de septiembre de 2013.

ART. 3º—Vigencia. La presente resolución rige a partir de su publicación. Publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D.C., a 31 de marzo de 2014.